終身生命保険の配当金
配当は、参加型終身保険ポリシーの成長を促進するエンジンです。これは、保険会社の利益のあなたのシェアを表しています。
相互会社と株式会社
配当を受け取るには、通常「相互」会社からポリシーを購入する必要があります。相互会社にはウォール街の株主がいなく、ポリシーホルダー（あなた）が所有しています。
会社が効率的に運営されているとき（予想よりも少ない死亡請求や良好な投資収益）、余剰利益があなたに返還されます。これらの配当は、100年以上にわたり主要な保険会社によって毎年支払われています。
4つの配当オプションをマスターする
これらの利益の使い方を完全にコントロールできます。この選択があなたのキャッシュバリューの成長速度を決定します。
1. 支払済み追加（「ターボチャージャー」）
これは富を築くための圧倒的に最良の選択です。配当は追加の終身保険の小さな「ミニポリシー」を購入するために使用されます。
- これらの追加は「支払済み」であり、再度保険料を必要としません。
- それらは即座に複利が始まる独自のキャッシュバリューを持っています。
- 将来的には、これらの追加が独自の配当を得て、複利の「雪玉」効果を生み出します。
2. 保険料の削減
保険会社は配当を次の請求書に適用します。保険料が5,000ドルで配当が1,000ドルの場合、あなたは4,000ドルの小切手を書くだけです。最終的には、配当が全保険料をカバーすることもあります（「保険料オフセット」）。
3. 現金支払い
保険会社はあなたに物理的な小切手を送ります。これは、支払った保険料の金額まで税金がかかりません。ただし、お金を引き出すとポリシーの複利成長が遅くなります。
4. 利息で蓄積
保険会社は、固定金利を支払う別のサイドアカウントにお金を保管します。警告：このサイドアカウントで得た利息は、得た年の課税所得となります。
配当は保証されていますか？
技術的には、いいえ。しかし、トップクラスの相互会社はそれらを価値提案の核心部分と見なします。配当率は金利に応じて変動します（例：1年で6％、別の年で5.5％）が、評判の良い相互会社がゼロの配当を支払うことは非常に稀です。